pembuatan perjanjian kerja

Jasa Pembuatan Perjanjian Kerja Karyawan

Tantangan Legal Bisnis Anda

Risiko Menggunakan Template Perjanjian Kerja

Solusi Kami untuk Bisnis Anda

Kontrak Kuat, Hubungan Industrial Aman

Perjanjian Kerja adalah fondasi hukum antara perusahaan dan karyawan. Kesalahan kecil dalam draf PKWT atau PKWTT dapat berakibat pada sengketa industrial yang mahal. Skailaw menyediakan jasa drafting perjanjian kerja yang *customized* dan 100% patuh pada regulasi terbaru (termasuk UU Cipta Kerja). Kami merancang klausul yang adil, jelas, dan melindungi aset serta kepentingan perusahaan Anda.

Layanan Hukum Kami

Cakupan Layanan Pembuatan Perjanjian Kerja

Layanan kami fokus pada penyusunan dokumen ketenagakerjaan. Ini mencakup: 1) Pembuatan draf Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang patuh aturan. 2) Pembuatan draf Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) untuk karyawan tetap. 3) Drafting klausul-klausul penting (misal: Klausul kerahasiaan/NDA, klausul non-kompetisi). 4) Review dan update Perjanjian Kerja lama Anda agar sesuai UU Cipta Kerja.

Biaya

Biaya Jasa Drafting Perjanjian Kerja

Biaya jasa pembuatan perjanjian kerja akan kami sesuaikan dengan tingkat kompleksitas dan jumlah template yang Anda butuhkan. Kami akan memberikan proposal transparan di awal, memberikan Anda kepastian anggaran untuk dokumen legal yang kuat.

Pendekatan Hukum yang Berfokus pada Bisnis

Memberikan konsultasi hukum bisnis yang selaras dengan tujuan bisnis Anda, memastikan setiap keputusan mendukung pertumbuhan dan ketahanan usaha.

Analisis Cermat, Solusi Hukum yang Tepat

Kami menggabungkan ketelitian dan strategi untuk menghadapi setiap tantangan hukum dengan solusi terbaik.

Mengapa Memilih Skailaw

Mengapa Draf Perjanjian Kerja Anda Dibuat Skailaw?

Template gratis dari internet adalah risiko. Tim Skailaw adalah konsultan hukum yang memahami UU Ketenagakerjaan dan Cipta Kerja. Kami memastikan draf Anda tidak hanya legal, tapi juga strategis—melindungi Anda dari sengketa di kemudian hari. Kami lebih murah daripada risiko digugat karyawan karena kontrak yang cacat hukum.

Pendekatan Hukum yang Disesuaikan

Kami merancang solusi legal yang relevan dengan model bisnis dan skala usaha Anda.

Fokus Eksklusif pada Dunia Usaha

Kami hanya menangani aspek hukum korporat, bukan perdata umum, sehingga seluruh fokus kami adalah perusahaan Anda.

Tim Berpengalaman dan Responsif

Setiap klien didampingi oleh praktisi hukum yang telah menangani ratusan kasus perusahaan dari berbagai sektor.

Dukungan Proaktif Terhadap Kepatuhan

Kami memantau perubahan regulasi dan memberikan advis hukum berkelanjutan agar bisnis Anda tetap aman secara hukum.

Lokasi Kami

Konsultasi & Drafting Kontrak Jarak Jauh

Proses drafting perjanjian kerja dapat kami lakukan sepenuhnya secara remote. Cukup sampaikan kebutuhan Anda (misal: “Butuh draf PKWT untuk 10 karyawan”) via email. Tim kami akan menyusun drafnya dan kita dapat melakukan review bersama melalui telepon atau video call. Praktis dan efisien.
Our Location

A Prime Location for Premier Legal Advisory

Strategically located in Treasury Tower, SCBD, South Jakarta, SkaiLaw operates at the heart of Jakarta’s most prestigious business hub. 

Pertanyaan Umum

FAQ Seputar Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT)

Regulasi ketenagakerjaan, terutama pasca UU Cipta Kerja, sering membingungkan. FAQ ini kami siapkan untuk menjawab pertanyaan umum seputar kontrak karyawan.
PKWT (Waktu Tertentu) adalah untuk pekerjaan yang sifatnya sementara atau musiman (karyawan kontrak). PKWTT (Waktu Tidak Tertentu) adalah untuk pekerjaan yang sifatnya tetap (karyawan permanen).

Ya, kami bangga mendukung pertumbuhan startup dan UMKM di Jakarta. Kami memahami tantangan unik yang dihadapi oleh bisnis kecil dan menengah, dan kami menawarkan solusi hukum yang disesuaikan dengan skala serta kebutuhan spesifik mereka untuk memastikan kelancaran operasional dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Skailaw secara eksklusif berfokus pada hukum korporat dan bisnis. Ini berarti keahlian kami mendalam dan sangat spesifik pada aspek-aspek legal yang relevan dengan perusahaan, dari pendirian hingga operasional kompleks. Kami tidak menangani masalah hukum personal seperti perceraian atau kasus pidana non-korporasi, sehingga seluruh sumber daya dan pengalaman kami tertuju pada kebutuhan bisnis Anda.

Kami menyediakan layanan kepatuhan hukum proaktif. Ini termasuk pemeriksaan menyeluruh terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan Anda (audit hukum), memastikan keselarasan dengan regulasi terbaru, serta memberikan rekomendasi untuk memitigasi potensi risiko hukum. Kami juga membantu pengurusan perizinan usaha dan pendampingan dalam menghadapi perubahan peraturan di Jakarta.

 

PKWT (Waktu Tertentu) adalah untuk pekerjaan yang sifatnya sementara atau musiman (karyawan kontrak). PKWTT (Waktu Tidak Tertentu) adalah untuk pekerjaan yang sifatnya tetap (karyawan permanen).
Menurut UU Cipta Kerja dan PP 35/2021, PKWT dapat berlangsung maksimal 5 tahun (termasuk perpanjangannya) untuk pekerjaan yang sifatnya sementara.
Ya, pendampingan sengketa hubungan industrial (PHK) di Disnaker atau Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) adalah bagian dari layanan hukum bisnis kami, selain drafting kontrak ini.
Jika perusahaan Anda memiliki 10 karyawan atau lebih, Anda wajib memiliki dan mendaftarkan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
Tidak. Fokus kami adalah 100% pada hukum bisnis dan perusahaan. Kami tidak melayani kasus hukum pribadi seperti perceraian, sengketa waris, atau pidana umum.